Requisitos de acceso: No se requieren requisitos específicos
Subvencionado: No
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Inscripción:Abierta
Modalidad: Mixto
Dirigido a: Trabajadores
Plan de estudios
Objetivo: Aprender a utilizar la retribución fija como herramienta de diferenciación, conocer los tipos de retribución variable y aprender a presentar la evaluación del desempeño, reconociendo los principales errores en su implantación.
