Evaluación de planes de igualdad

Amplía tus competencias en el área de Administración y Auditoría con esta formación centrada en la evaluación de planes de igualdad. Aprende a definir indicadores, analizar acciones y medir su impacto en la cultura organizacional desde una perspectiva de género. Una oportunidad para fortalecer tu perfil profesional con herramientas prácticas y metodología adaptada, respaldada por una acreditación oficial reconocida.

Sector: Economía Social
Familia: Administración y Gestión

Inscripción: Abierta

Infórmate

Modalidad: Teleformación

Dirigido a: Trabajadores del sector Economía social

Subvencionado: Si

Subvencionado por

Plan de estudios

Objetivo general: Determinar los indicadores que miden si se está consiguiendo una cultura igualitaria en la empresa, dotando al alumno de una metodología de trabajo en base a una serie de herramientas que permiten la identificación del procedimiento de evaluación de las acciones incorporadas al Plan de Igualdad.

Módulo 1. Evaluación de las acciones incorporadas al Plan de Igualdad

- Planes de igualdad.- Fases del Plan de Igualdad.- Elaboración de propuestas de futuro.

Módulo 2. Diseño y definición de los indicadores que miden los objetivos logrados en una Cultura empresarial igualitaria

- Responsabilidad social e igualdad efectiva de mujeres y hombres.- Cultura corporativa y la igualdad efectiva de mujeres y hombres.- Cultura corporativa igualitaria.- Indicadores que miden los objetivos logrados.- Indicadores en el seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad.

Módulo 3. Utilización de metodologías de trabajo mediante herramientas cuantitativas y cualitativas desde una perspectiva de género.

- Enfoques en la intervención pública a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.- Metodología de trabajo. Herramientas cuantitativas y cualitativas.

Módulo 4. Registro de acciones positivas implementadas en el período de vigencia del plan de igualdad. Buenas prácticas.

- Seguimiento del Plan de Igualdad.- Evaluación del Plan de Igualdad- Comisión de Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad.